Sofifi, 1 April 2026. Biro Administrasi Pembangunan menggelar kegiatan sosialisasi penerapan fitur Kinerja Harian pada aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (Ekin) bagi seluruh jajaran pegawainya. Langkah ini diambil sebagai upaya mempercepat reformasi birokrasi dan memastikan setiap aktivitas kerja terekam secara digital dan akuntabel. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Kerja Biro Adbang ini fokus pada teknis penginputan aktivitas harian yang kini menjadi kewajiban bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Fitur kinerja harian ini memungkinkan pimpinan untuk memantau progres pekerjaan staf secara real-time, sehingga penilaian kinerja tidak lagi hanya berdasarkan formalitas di akhir tahun, tetapi berbasis data harian yang valid. Kasubag Tata Usaha dan Kepegawaian Biro Adbang Malut, Mohammad Sjachrul El Ahram, SE, M.Acc menyampaikan bahwa transisi ke pelaporan harian digital adalah tuntutan zaman yang tidak bisa ditunda. "Kita ingin memastikan bahwa setiap output pembangunan yang direncanakan dapat dikawal melalui kinerja harian yang terukur. Dengan e-Kinerja harian, transparansi kerja akan meningkat dan budaya kerja profesional semakin terbentuk," ujarnya. Dalam sesi sosialisasi tersebut, Irma Kadir, SH dan Fadhilah Muallipa Arifin, S.SI sebagai narasumber menjelaskan beberapa poin krusial, antara lain: • Tata Cara Penginputan: Langkah demi langkah mencatat aktivitas harian yang selaras dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). • Validasi Atasan: Peran pejabat penilai dalam memverifikasi setiap laporan yang masuk guna menjaga kualitas data kinerja. • Integrasi Sistem: Bagaimana data harian ini nantinya akan berpengaruh langsung pada penilaian capaian organisasi dan pemberian tunjangan kinerja. Para peserta tampak antusias mengikuti simulasi penggunaan aplikasi. Melalui sosialisasi ini, diharapkan tidak ada lagi kendala teknis bagi pegawai dalam melaporkan hasil kerjanya.